Durabilité
Responsabilité sociale des entreprises et engagements
FIRSTOHM s'engage à améliorer continuellement sa politique environnementale, sa responsabilité sociale et sa gouvernance d'entreprise, dans le but d'atteindre une compétitivité durable.
Actualités et événements connexes : Activité de nettoyage de la plage de Kite Park en septembre 2023
À mesure que le changement climatique mondial s'intensifie, l'urgence de protéger la Terre et son environnement naturel devient de plus en plus prononcée. Sous la direction du directeur général M. S.Y. Lee, nous abordons de manière proactive les questions de durabilité et les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Notre engagement se manifeste par des actions tangibles, telles que l'activité récemment menée de nettoyage significatif de la plage. Grâce à ces initiatives, nous visons à sensibiliser tout le monde à l'importance cruciale de l'écologie marine. Préserver la beauté de nos océans nécessite des efforts collaboratifs de la part de nous tous.
Environnement :
Politique et plan environnementaux : Nous nous engageons à réduire les émissions de carbone, à améliorer l'efficacité énergétique et à mettre en place des mesures visant à minimiser les déchets et la consommation de ressources.
Énergie renouvelable : Nous recherchons activement des sources d'énergie renouvelable afin de réduire notre dépendance aux sources d'énergie traditionnelles.
Utilisation des ressources : Nous nous efforçons de conserver l'eau et l'énergie, en optimisant l'utilisation des ressources.
Sociale:
Avantages sociaux et formation des employés : Nous offrons une rémunération et des avantages généreux, offrant aux employés des opportunités de formation et de développement professionnel continu
Investissement communautaire et soutien : Nous soutenons le développement et l'amélioration des communautés locales en participant à divers projets communautaires, en offrant des opportunités d'emploi locales et en collaborant avec des écoles professionnelles communautaires pour cultiver les talents locaux.
Diversité et Inclusion : Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif qui promeut l'équité et l'égalité.
Sécurité et Santé : Nous veillons à ce que nos employés travaillent dans un environnement sûr et sain, en améliorant continuellement les politiques connexes.Par exemple, l'installation de supports pour claviers d'ordinateur pour les employés.
Gouvernance :
Structure de gouvernance : Nous disposons d'une équipe de direction solide et professionnelle pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise et protéger les intérêts des actionnaires.
Code de conduite éthique : Nous nous conformons à un code strict d'éthique commerciale et nous attendons de tous les employés qu'ils respectent les mêmes normes.
Amélioration continue:
Nous restons engagés à améliorer diligemment notre stratégie et nos pratiques ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance) pour atteindre des objectifs de durabilité plus élevés.
Coordonnées : Pour toute question ou suggestion concernant nos pratiques ESG, veuillez nous contacter à qrc@firstohm.com.tw.
En novembre 2023, notre nouvelle usine sera achevée et produira de l'électricité verte solaire.
En 2023, de nouvelles réglementations de l'UE exigeront que les données d'émissions de carbone accompagnent les produits vendus en Europe. Depuis la création de FIRSTOHM en 1969, l'Europe est notre principale région de vente. En accord avec les tendances mondiales futures et en réponse à la conservation de l'énergie et à la réduction des émissions, nous avons achevé la construction d'une nouvelle usine, qui a commencé la production en utilisant une énergie solaire verte. Simultanément, nous déployons des efforts concertés pour protéger l'environnement et aspirons à ce que davantage d'usines adoptent des pratiques similaires à l'avenir, favorisant ainsi des efforts collectifs pour préserver une Terre propre ensemble.