Nachhaltigkeit (ESG)
Unternehmensverpflichtungen und soziale Verantwortung
FIRSTOHM verpflichtet sich zu kontinuierlicher Verbesserung in den Bereichen Umweltpolitik, soziale Verantwortung und Unternehmensführung, mit dem Ziel, nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen.
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Mit der Intensivierung des globalen Klimawandels wird die Dringlichkeit, die Erde und ihre natürliche Umwelt zu schützen, immer deutlicher. Unter der Leitung von Geschäftsführer Herrn S.Y. Lee gehen wir proaktiv auf Nachhaltigkeits- sowie Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Themen ein. Unser Engagement zeigt sich in greifbaren Maßnahmen, wie der kürzlich durchgeführten sinnvollen Strandreinigungsaktion. Durch diese Initiativen wollen wir das Bewusstsein aller für die entscheidende Bedeutung der Meeresökologie schärfen. Die Schönheit unserer Ozeane zu bewahren, erfordert gemeinsame Anstrengungen von uns allen.
Im April 2024 wird die Fabrik von FIRSTOHM fertiggestellt und produziert solargrüne Elektrizität.
Am Ende des Jahres 2023 begannen neue EU-Vorschriften, die vorschreiben, dass Daten zu Kohlenstoffemissionen allen in Europa verkauften Produkten beigefügt werden müssen. Seit seiner Gründung im Jahr 1969 betrachtet FIRSTOHM Europa als seine wichtigste Verkaufsregion. Im Einklang mit globalen Nachhaltigkeitstrends und als Reaktion auf die Ziele zur Energieeinsparung und Emissionsreduzierung haben wir den Bau einer neuen Fabrik abgeschlossen, die jetzt mit solarer grüner Energie betrieben wird. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv für den Umweltschutz ein und hoffen, dass in Zukunft mehr Fabriken ähnliche Praktiken übernehmen – um gemeinsam einen saubereren, gesünderen Planeten zu bewahren.
Umwelt:
Umweltpolitik und -plan: Wir setzen uns dafür ein, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz zu verbessern und Maßnahmen zu ergreifen, um Abfall und Ressourcenverbrauch zu minimieren.
Erneuerbare Energien: Wir suchen aktiv nach erneuerbaren Energiequellen, um unsere Abhängigkeit von traditionellen Energiequellen zu verringern.
Ressourcennutzung: Wir bemühen uns, Wasser- und Energieverbrauch zu sparen und die Ressourcennutzung zu optimieren.
Sozial:
Mitarbeiterbenefits und Schulungen: Wir bieten großzügige Vergütung und Leistungen, die den Mitarbeitern kontinuierliche berufliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Gemeinschaftsinvestitionen und -unterstützung: Wir unterstützen die Entwicklung und Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch die Teilnahme an verschiedenen Gemeinschaftsprojekten, bieten lokale Beschäftigungsmöglichkeiten und arbeiten mit örtlichen Berufsschulen zusammen, um lokale Talente zu fördern.
Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Fairness und Gleichheit fördert.
Sicherheit und Gesundheit: Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten, und verbessern kontinuierlich die entsprechenden Richtlinien.Zum Beispiel die Installation von Computer-Tastaturständern für Mitarbeiter.
Governance:
Governance-Struktur: Wir haben ein starkes und professionelles Managementteam, um den gesunden Betrieb des Unternehmens sicherzustellen und die Interessen der Aktionäre zu schützen.
Verhaltenskodex: Wir halten uns an einen strengen Verhaltenskodex für Geschäftsethik und erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie die gleichen Standards einhalten.
Ständig verbessern:
Wir bleiben verpflichtet, unsere ESG-Strategie (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und Praktiken sorgfältig zu verbessern, um höhere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Kontaktinformationen: Bei Fragen oder Vorschlägen zu unseren ESG-Praktiken kontaktieren Sie uns bitte unter qrc@Firstohm.com.tw.