Nachhaltigkeit
Unternehmenssoziale Verantwortung und Verpflichtungen
FIRSTOHM ist bestrebt, kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Umweltpolitik, soziale Verantwortung und Unternehmensführung zu erreichen, um nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu erlangen.
Verwandte Nachrichten und Veranstaltungen: Kite Park Strandreinigungsaktion im September 2023
Mit der zunehmenden Intensität des globalen Klimawandels wird die Dringlichkeit, die Erde und ihre natürliche Umwelt zu schützen, immer deutlicher. Unter der Leitung des General Managers Herrn S.Y. Lee gehen wir proaktiv auf Nachhaltigkeits- und Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Themen ein. Unser Engagement zeigt sich in konkreten Maßnahmen, wie der kürzlich durchgeführten bedeutsamen Strandreinigungsaktion. Durch diese Initiativen möchten wir das Bewusstsein aller für die entscheidende Bedeutung der Meeresökologie schärfen. Die Schönheit unserer Ozeane zu bewahren erfordert gemeinsame Anstrengungen von uns allen.
Umwelt:
Umweltpolitik und Plan: Wir sind bestrebt, den CO2-Ausstoß zu reduzieren, die Energieeffizienz zu verbessern und Maßnahmen zur Minimierung von Abfall und Ressourcenverbrauch umzusetzen.
Erneuerbare Energien: Wir suchen aktiv nach erneuerbaren Energiequellen, um unsere Abhängigkeit von traditionellen Energiequellen zu verringern.
Ressourcennutzung: Wir setzen uns dafür ein, den Wasserverbrauch und den Energieverbrauch zu reduzieren und die Ressourcennutzung zu optimieren.
Sozial:
Mitarbeiterleistungen und Schulungen: Wir bieten großzügige Vergütung und Leistungen, die den Mitarbeitern kontinuierliche berufliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Investitionen und Unterstützung der Gemeinschaft: Wir unterstützen die Entwicklung und Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch die Teilnahme an verschiedenen Gemeinschaftsprojekten, die Bereitstellung lokaler Beschäftigungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit beruflichen Schulen der Gemeinschaft zur Förderung lokaler Talente.
Vielfalt und Inklusion: Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Fairness und Gleichberechtigung fördert.
Sicherheit und Gesundheit: Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten, indem wir kontinuierlich die entsprechenden Richtlinien verbessern.Zum Beispiel die Installation von Tastaturständern für Mitarbeitercomputer.
Führung:
Governance-Struktur: Wir haben ein starkes und professionelles Management-Team, um den reibungslosen Betrieb des Unternehmens sicherzustellen und die Interessen der Aktionäre zu schützen.
Verhaltenskodex: Wir halten uns strikt an einen Verhaltenskodex für Geschäftspraktiken und erwarten, dass alle Mitarbeiter die gleichen Standards einhalten.
Weiterhin verbessern:
Wir bleiben entschlossen, unsere ESG (Umwelt-, Sozial- und Governance) Strategie und Praktiken sorgfältig zu verbessern, um höhere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Kontaktinformationen: Für Fragen oder Anregungen zu unseren ESG-Praktiken kontaktieren Sie uns bitte unter qrc@firstohm.com.tw.
Im November 2023 wird unser neues Werk fertiggestellt sein und grünen Solarstrom produzieren.
Ab 2023 schreiben neue EU-Vorschriften vor, dass Kohlendioxidemissionsdaten den in Europa verkauften Produkten beigefügt werden müssen. Seit der Gründung von FIRSTOHM im Jahr 1969 ist Europa unsere Hauptverkaufsregion. Im Einklang mit zukünftigen globalen Trends und als Antwort auf Energieeinsparung und Emissionsreduktion haben wir den Bau einer neuen Fabrik abgeschlossen, die mit solarer grüner Energie in Betrieb genommen wurde. Gleichzeitig setzen wir uns mit Nachdruck für den Umweltschutz ein und streben an, dass in Zukunft mehr Fabriken ähnliche Maßnahmen ergreifen, um gemeinsame Anstrengungen zur Erhaltung einer sauberen Erde zu fördern.