Nachhaltigkeit (ESG)
Unternehmensverpflichtungen und soziale Verantwortung
FIRSTOHM verpflichtet sich zu kontinuierlicher Verbesserung in den Bereichen Umweltpolitik, soziale Verantwortung und Unternehmensführung, mit dem Ziel, nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen.
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Mit der zunehmenden Intensität des globalen Klimawandels wird die Dringlichkeit, die Erde und ihre natürliche Umwelt zu schützen, immer deutlicher. Unter der Leitung des General Managers Herrn S.Y. Lee gehen wir proaktiv auf Nachhaltigkeits- und Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Themen ein. Unser Engagement zeigt sich in konkreten Maßnahmen, wie der kürzlich durchgeführten bedeutsamen Strandreinigungsaktion. Durch diese Initiativen möchten wir das Bewusstsein aller für die entscheidende Bedeutung der Meeresökologie schärfen. Die Schönheit unserer Ozeane zu bewahren erfordert gemeinsame Anstrengungen von uns allen.
Im April 2024 wird die Fabrik von FIRSTOHM fertiggestellt und produziert solarbetriebenen grünen Strom.
Am Ende des Jahres 2023 begannen neue EU-Vorschriften, die vorschreiben, dass Daten zu Kohlenstoffemissionen allen in Europa verkauften Produkten beigefügt werden müssen. Seit seiner Gründung im Jahr 1969 betrachtet FIRSTOHM Europa als seine wichtigste Verkaufsregion. Im Einklang mit globalen Nachhaltigkeitstrends und als Reaktion auf die Ziele zur Energieeinsparung und Emissionsreduzierung haben wir den Bau einer neuen Fabrik abgeschlossen, die jetzt mit solarer grüner Energie betrieben wird. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv für den Umweltschutz ein und hoffen, dass in Zukunft mehr Fabriken ähnliche Praktiken übernehmen – um gemeinsam einen saubereren, gesünderen Planeten zu bewahren.
Umwelt:
Umweltpolitik und Plan: Wir sind bestrebt, den CO2-Ausstoß zu reduzieren, die Energieeffizienz zu verbessern und Maßnahmen zur Minimierung von Abfall und Ressourcenverbrauch umzusetzen.
Erneuerbare Energien: Wir suchen aktiv nach erneuerbaren Energiequellen, um unsere Abhängigkeit von traditionellen Energiequellen zu verringern.
Ressourcennutzung: Wir setzen uns dafür ein, den Wasserverbrauch und den Energieverbrauch zu reduzieren und die Ressourcennutzung zu optimieren.
Sozial:
Mitarbeiterleistungen und Schulungen: Wir bieten großzügige Vergütung und Leistungen, die den Mitarbeitern kontinuierliche berufliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Investitionen und Unterstützung der Gemeinschaft: Wir unterstützen die Entwicklung und Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch die Teilnahme an verschiedenen Gemeinschaftsprojekten, die Bereitstellung lokaler Beschäftigungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit beruflichen Schulen der Gemeinschaft zur Förderung lokaler Talente.
Vielfalt und Inklusion: Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Fairness und Gleichberechtigung fördert.
Sicherheit und Gesundheit: Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten, indem wir kontinuierlich die entsprechenden Richtlinien verbessern.Zum Beispiel die Installation von Tastaturständern für Mitarbeitercomputer.
Führung:
Governance-Struktur: Wir haben ein starkes und professionelles Management-Team, um den reibungslosen Betrieb des Unternehmens sicherzustellen und die Interessen der Aktionäre zu schützen.
Verhaltenskodex: Wir halten uns strikt an einen Verhaltenskodex für Geschäftspraktiken und erwarten, dass alle Mitarbeiter die gleichen Standards einhalten.
Weiterhin verbessern:
Wir bleiben verpflichtet, unsere ESG-Strategie (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und Praktiken sorgfältig zu verbessern, um höhere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Kontaktinformationen: Bei Fragen oder Vorschlägen zu unseren ESG-Praktiken kontaktieren Sie uns bitte unter qrc@FIRSTOHM.com.tw.