Устойчивое развитие (ESG)
Корпоративные обязательства и социальная ответственность
FIRSTOHM стремится к постоянному совершенствованию в области экологической политики, социальной ответственности и корпоративного управления, стремясь достичь устойчивой конкурентоспособности.
Связанные новости и события: Уборка пляжа Kite Park в сентябре 2023 года
По мере усиления глобальных изменений климата необходимость защищать Землю и её природную среду становится всё более актуальной. Под руководством Генерального директора г-на С.Й. Ли мы активно занимаемся вопросами устойчивого развития и экологическими, социальными и управленческими (ESG) проблемами. Наша приверженность очевидна в конкретных действиях, таких как недавно проведенная значимая уборка пляжа. С помощью этих инициатив мы стремимся повысить осведомленность всех о важнейшем значении морской экологии. Сохранение красоты наших океанов требует совместных усилий от всех нас.
В апреле 2024 года завод FIRSTOHM будет завершен и начнет производство солнечной зеленой электроэнергии.
В конце 2023 года новые регламенты ЕС начали требовать, чтобы данные о выбросах углерода сопровождали все продукты, продаваемые в Европе. С момента своего основания в 1969 году, FIRSTOHM считает Европу своим основным регионом продаж. В соответствии с глобальными тенденциями устойчивого развития и в ответ на цели по энергосбережению и сокращению выбросов, мы завершили строительство нового завода, который теперь работает на солнечной зеленой энергии. В то же время мы активно занимаемся охраной окружающей среды и надеемся, что в будущем больше фабрик примут аналогичные практики — работая вместе для сохранения более чистой и здоровой планеты.
Экологический:
Экологическая политика и план: Мы стремимся сократить выбросы углерода, улучшить энергоэффективность и внедрить меры по минимизации отходов и потребления ресурсов.
Возобновляемая энергия: Мы активно ищем источники возобновляемой энергии, чтобы сократить нашу зависимость от традиционных источников энергии.
Использование ресурсов: Мы стремимся экономить воду и энергию, оптимизируя использование ресурсов.
Социальные:
Преимущества и обучение сотрудников: Мы предлагаем щедрое вознаграждение и льготы, предоставляя сотрудникам постоянное профессиональное обучение и возможности для развития
Инвестиции в сообщество и поддержка: Мы поддерживаем развитие и улучшение местных сообществ, участвуя в различных общественных проектах, предоставляя местные рабочие места и сотрудничая с профессиональными училищами для развития местных талантов.
Разнообразие и инклюзия: Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду, которая способствует справедливости и равенству.
Безопасность и здоровье: Мы обеспечиваем, чтобы наши сотрудники работали в безопасной и здоровой среде, постоянно улучшая соответствующие политики.Например, установка подставок для клавиатур сотрудников.
Управление:
Структура управления: У нас есть сильная и профессиональная команда управления, чтобы обеспечить здоровую работу компании и защитить интересы акционеров.
Кодекс этического поведения: Мы придерживаемся строгого кодекса деловой этики и ожидаем, что все сотрудники будут соблюдать те же стандарты.
Продолжайте улучшаться:
Мы продолжаем усердно улучшать нашу стратегию и практики ESG (экологические, социальные и управленческие), чтобы достичь более высоких целей устойчивого развития.
Контактная информация: Если у вас есть вопросы или предложения по нашим практикам ESG, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу qrc@Firstohm.com.tw.