持続可能性（ESG）
企業のコミットメントと社会的責任
FIRSTOHMは、環境政策、社会的責任、企業統治の分野での継続的な改善に取り組み、持続可能な競争力の達成を目指しています。
関連ニュースとイベント：2023年9月のカイトパークビーチ清掃活動
地球温暖化が進む中、地球とその自然環境を守る必要性がますます明確になっています。 S.Y.リー総支配人の指導の下、私たちは持続可能性および環境、社会、ガバナンス（ESG）問題に積極的に取り組んでいます。 私たちのコミットメントは、最近行われた意義のあるビーチクリーンアップ活動のような具体的な行動に表れています。 これらの取り組みを通じて、私たちは海洋生態系の重要性について皆に意識を高めることを目指しています。 私たちの海の美しさを守るためには、私たち全員の協力が必要です。
2024年4月に、FIRSTOHMの工場が完成し、太陽光発電を行っています。
2023年末に、新しいEU規制が施行され、ヨーロッパで販売されるすべての製品に炭素排出データを添付することが求められるようになりました。 1969年の設立以来、FIRSTOHMはヨーロッパを主要な販売地域と見なしています。 世界的な持続可能性のトレンドに沿って、エネルギーの節約と排出削減の目標に応えるために、私たちは太陽光のグリーンエネルギーを使用して運営される新しい工場の建設を完了しました。 同時に、私たちは環境保護に積極的に取り組んでおり、将来的により多くの工場が同様の取り組みを採用することを期待しています。共に、よりクリーンで健康的な地球を守るために働きかけていきます。
環境:
環境方針と計画：私たちは、炭素排出量の削減、エネルギー効率の改善、廃棄物と資源消費を最小限に抑えるための措置を実施することにコミットしています。
再生可能エネルギー：私たちは、従来のエネルギー源への依存を減らすために、再生可能エネルギー源を積極的に探しています。
資源の使用：私たちは、水とエネルギーの使用を節約し、資源の利用を最適化するよう努めています。
ソーシャル:
従業員の福利厚生と研修：私たちは寛大な報酬と福利厚生を提供し、従業員に継続的な専門的な研修と成長の機会を提供します。
地域への投資と支援：私たちは、さまざまな地域プロジェクトへの参加を通じて地域社会の発展と改善を支援し、地域の雇用機会を提供し、地域の職業学校と協力して地元の才能を育成します。
多様性と包括性：私たちは、公平性と平等を促進する多様で包括的な職場環境の創造にコミットしています。
安全と健康：私たちは、従業員が安全で健康的な環境で働けるようにし、関連するポリシーを継続的に改善しています。例えば、従業員のコンピュータキーボードスタンドを設置することです。
ガバナンス:
ガバナンス構造：私たちは、会社の健全な運営を確保し、株主の利益を保護するために、強力でプロフェッショナルな経営チームを持っています。
倫理行動規範：私たちは厳格なビジネス倫理のコードを遵守し、すべての従業員が同じ基準を守ることを期待しています。
改善を続ける:
私たちは、より高い持続可能性目標を達成するために、ESG（環境、社会、ガバナンス）戦略と実践を着実に強化することにコミットしています。
連絡先情報：ESGの実践に関する質問や提案がある場合は、qrc@Firstohm.com.twまでご連絡ください。