持続可能性（ESG）
企業のコミットメントと社会的責任
FIRSTOHMは、環境政策、社会的責任、企業統治の分野での継続的な改善に取り組み、持続可能な競争力の達成を目指しています。
関連ニュースとイベント：2023年9月のカイトパークビーチクリーニング活動
地球規模の気候変動が激化するにつれて、地球とその自然環境を守る緊急性がより強調されています。 総務部長の李S.Y.氏のリーダーシップのもと、私たちは積極的に持続可能性と環境、社会、ガバナンス（ESG）の問題に取り組んでいます。 私たちのコミットメントは具体的な行動に表れており、最近行われた意義あるビーチクリーンアップ活動などがその証拠です。 これらの取り組みを通じて、私たちは海洋生態系の重要性について、すべての人々に意識を高めることを目指しています。 私たちの海の美しさを保護するためには、私たち全員の協力が必要です。
2024年4月に、FIRSTOHMの工場が完成し、太陽光発電を行っています。
2023年末に、新しいEU規制が施行され、ヨーロッパで販売されるすべての製品に炭素排出データを添付することが求められるようになりました。 1969年の設立以来、FIRSTOHMはヨーロッパを主要な販売地域と見なしています。 世界的な持続可能性のトレンドに沿って、エネルギーの節約と排出削減の目標に応えるために、私たちは太陽光のグリーンエネルギーを使用して運営される新しい工場の建設を完了しました。 同時に、私たちは環境保護に積極的に取り組んでおり、将来的により多くの工場が同様の取り組みを採用することを期待しています。共に、よりクリーンで健康的な地球を守るために働きかけていきます。
環境:
環境方針と計画：私たちは二酸化炭素排出量の削減、エネルギー効率の向上、廃棄物と資源の消費を最小限に抑えるための対策の実施に取り組んでいます。
再生可能エネルギー：私たちは従来のエネルギー源への依存を減らすために、積極的に再生可能エネルギー源を探求しています。
資源の使用：私たちは水とエネルギーの使用を節約し、資源の最適な利用を目指しています。
ソーシャル:
従業員の福利厚生と研修：私たちは豊かな報酬と福利厚生を提供し、従業員に継続的な専門研修と成長の機会を提供しています。
コミュニティへの投資と支援：様々なコミュニティプロジェクトへの参加を通じて、地域社会の発展と改善を支援し、地元の雇用機会を提供し、地域の職業学校と協力して地元の人材を育成します。
多様性と包摂：公正と平等を促進する多様で包括的な職場環境の創出に取り組んでいます。
安全と健康：従業員が安全で健康的な環境で働くことを確保し、関連する方針を継続的に改善しています。例えば、従業員用のコンピュータキーボードスタンドの設置。
ガバナンス:
ガバナンス構造：私たちは強力でプロフェッショナルな経営チームを持ち、会社の健全な運営と株主の利益保護を確保しています。
倫理行動規範：私たちは厳格な倫理規範に従い、全従業員に同じ基準を守ることを期待しています。
改善を続ける:
私たちは、より高い持続可能性目標を達成するために、ESG（環境、社会、ガバナンス）戦略と実践を着実に強化することにコミットしています。
連絡先情報：ESGの実践に関する質問や提案がある場合は、qrc@Firstohm.com.twまでご連絡ください。